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Milizgütesiegel

  

Miliz-Gütesiegel: Ihre Verantwortung wird ausgezeichnet

Für eine leistungsstarke Miliz braucht es nicht nur Menschen, die sich in der Miliz engagieren. Es braucht auch Unternehmen und Führungskräfte, die dies unterstützen. Mit dem Miliz-Gütesiegel sagen wir "Danke" - und stellen wir jene Arbeitgeber vor den Vorhang, die ganz Österreich sicher machen.

Arbeitgeber mit Miliz-Gütesiegel:

  • stellen Milizsoldatinnen und Milizsoldaten für die Ausübung ihrer Pflicht frei (z.B. Übungen, Fortbildungen),
  • wertschätzen Ausbildungen und Kompetenzen von Milizsoldaten und Milizsoldatinnen, die diese beim Bundesheer erworben haben,
  • unterstützen Angehörige von Milizsoldatinnen und Milizsoldaten während deren Abwesenheit (z.B. flexible Arbeitszeiten),
  • heißen Bewerber willkommen, die sich für die Miliz engagieren.

Bereits etwa 200 Unternehmen und Organisationen haben sich um das Miliz-Gütesiegel beworben und tragen mittlerweile die begehrte Auszeichnung.

Die ausgezeichneten Unternehmen finden Sie hier.

Miliz Gütesiegel - Stolz, dabei zu sein!

Ihre Vorteile auf einen Blick

Als Arbeitgeber für Milizsoldaten und Milizsoldatinnen profitieren Sie nicht nur von deren besonderen Fähigkeiten. Mit Miliz-Gütesiegel und Miliz-Award stärken Sie Ihre Position in der Region und erhöhen Ihre Attraktivität für überdurchschnittlich engagierte Fachkräfte.
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Das Miliz-Gütesiegel macht den Unterschied:

  • Attraktivität für besonders engagierte, hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
  • starke Image- und PR-Wirkung gegenüber Kunden und Kundinnen und in der Region,
  • vielseitig einsetzbares Kommunikationsinstrument (Website, Social Media, Briefpapier etc.),
  • Beitrag zu mehr Sicherheit für selbst benötigte kritische Infrastruktur (z.B. Energie, IT, Wasser),
  • aktive "Corporate Security Responsibility", das heißt, ein Beitrag für Österreichs Sicherheit.
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Darüber hinaus sind Milizsoldatinnen und Milizsoldaten als Beschäftigte ein Gewinn für alle Bereiche, denn Sie bringen neben erhöhter Motivation genau jene Fähigkeiten mit, die zum Erfolg führen. Diese werden in militärischen Übungen und Trainings - für Unternehmen kostenfrei - regelmäßig weiterentwickelt.

Persönliche Kompetenzen, die überzeugen

Wichtige persönliche Kompetenzen von Milizsoldaten und Milizsoldatinnen sind:

  • Erfahrung im Führen von Menschen und Teams sowie die eigene Teamfähigkeit,
  • Ausdauer, Durchhaltevermögen und Stressresistenz,
  • Improvisationsvermögen in fordernden Situationen,
  • Lösungskompetenz in Krisen- und Change-Situationen,
  • analytisches Denken und strukturiertes, zielorientiertes Vorgehen,
  • effizientes Zeitmanagement und Pünktlichkeit,
  • körperliche Fitness und Gesundheit.

Fachwissen, das mehr bringt

Wichtige fachliche Kompetenzen von spezialisierten Milizsoldatinnen und Milizsoldaten sind:

  • technisches Anwendungswissen (Bedienung von Geräten und Maschinen),
  • fortgeschrittene Kenntnisse im IT-Bereich (Schutz vor Cyber-Attacken),
  • Improvisationsvermögen in fordernden Situationen,
  • Sprachkenntnisse (internationale Einsätze),
  • Wissen und Erfahrung im Umgang mit Problemstoffen (z.B. Giftstoffe, Sondermüll),
  • Know-how für Notfälle (z.B. Erste Hilfe, Brandbekämpfung),
  • zusätzliche Ausbildungen (z.B. LKW-Führerschein).

Der Miliz-Award zeichnet besonderes Engagement für die Miliz aus

Miliz-Gütesiegel-Träger, die sich auf besondere Weise für die Miliz engagieren, erhalten den Miliz-Award. Dabei handelt es sich um die höchste Auszeichnung des Österreichischen Bundesheeres für Arbeitgeber, Hochschulen und Non-Profit-Organisationen. Die Miliz-Awards werden in einer offiziellen Zeremonie einmal pro Jahr verliehen.

Über die Zuerkennung der Auszeichnung entscheidet eine Jury aus hochrangigen Vertretern und Vertreterinnen des Bundesheeres sowie des externen Bereichs wie zum Beispiel der Wirtschaftskammer Österreich, der Industriellenvereinigung oder der Arbeiterkammer. Der Miliz-Award wird in fünf Kategorien verliehen.

Die Verleihung der Miliz-Awards findet im Rahmen der Festveranstaltung zum "Tag der Miliz" statt.

So nominieren Sie:

​​​​*Grundvoraussetzung für die Nominierung zum Miliz-Award ist das Tragen des Miliz-Gütesiegels.
Nominierungen können laufend eingereicht werden.
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In dieser Kategorie können Sie Unternehmen nominieren, die mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie einen Umsatz von über 50 Millionen Euro* haben und Miliz-Gütesiegel-Träger sind.

Füllen Sie bitte das Formular aus und senden Sie es an interne.kommunikation@bundesheer.at.

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Kontaktdaten für Rückfragen vollständig ausgefüllt sind.

​​​​​​​*Im Idealfall sind alle Merkmale für die Zuordnung eines Nominierten zu einer Kategorie vorhanden (Mitarbeiteranzahl und Umsatzgröße). Andernfalls wird die Mitarbeiteranzahl für die Zuordnung herangezogen. (Quelle: WKO)

In dieser Kategorie können Sie Unternehmen nominieren, die weniger als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie einen Umsatz von max. 50 Millionen Euro* haben und Miliz-Gütesiegel-Träger sind.

 

Füllen Sie bitte das Formular aus und senden Sie es an interne.kommunikation@bundesheer.at.

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Kontaktdaten für Rückfragen vollständig ausgefüllt sind.

​​​*Im Idealfall sind alle Merkmale für die Zuordnung eines Nominierten zu einer Kategorie vorhanden (Mitarbeiteranzahl und Umsatzgröße). Andernfalls wird die Mitarbeiteranzahl für die Zuordnung herangezogen. (Quelle: WKO)

In dieser Kategorie können Sie Miliz-Gütesiegel-Träger aus dem öffentlichen Sektor nominieren.

Wählen Sie bitte je nach Mitarbeiteranzahl das passende Formular aus:

 

Füllen Sie bitte das Formular aus und senden Sie es an interne.kommunikation@bundesheer.at.

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Kontaktdaten für Rückfragen vollständig ausgefüllt sind.

In dieser Kategorie können Sie Hochschulen nominieren, die Miliz-Gütesiegel-Träger sind. Wenn Sie die Hochschule für Ihre besonderen Leistungen als Arbeitgeber nominieren wollen, wählen Sie bitte je nach Mitarbeiteranzahl das passende Formular aus:

Wählen Sie bitte je nach Mitarbeiteranzahl das passende Formular aus:

 

Wenn Sie die Hochschule für das Engagement gegenüber studierenden Milizangehören nominieren wollen, wählen Sie bitte das untenstehende Formular.

 

Wenn die Hochschule sowohl Milizangehörige beschäftigt, als auch diese während Ihrer Ausbildung unterstützt, können Sie wählen, ob Sie die Hochschule

  • als Arbeitgeber oder
  • als Studieneinrichtung
nominieren wollen.

 

Füllen Sie bitte das Formular aus und senden Sie es an interne.kommunikation@bundesheer.at.

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Kontaktdaten für Rückfragen vollständig ausgefüllt sind.

In dieser Kategorie können Sie Non-Profit-Organisationen (NPO) nominieren, die Miliz-Gütesiegel-Träger sind.

Wählen Sie bitte je nach Mitarbeiterart und -anzahl das passende Formular aus:

 

Für eine NPO mit ehrenamtlich beschäftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, wählen Sie bitte das nachstehende Formular.

 

Füllen Sie bitte das Formular aus und senden Sie es an interne.kommunikation@bundesheer.at.

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Kontaktdaten für Rückfragen vollständig ausgefüllt sind.

Anrechnungen von militärischer Ausbildung im Zivilen

Beim Bundesheer können Soldaten, die sich für eine Milizlaufbahn entscheiden, militärische Spezial-Ausbildungen auch im Zivilleben nutzen.

Diese militärischen Fähigkeiten bieten einen Mehrwert, sowohl für die Personen selbst als auch für den Arbeitgeber, wenn die erworbenen Fähigkeiten im beruflichen Bereich umsetzbar sind. Dadurch wird Zeit und Geld gespart.

Es gibt bereits viele militärische Befähigungen, die zivil anrechenbar sind und das Bundesheer ist bemüht, das Angebot weiter auszubauen.

Den Katalog der anrechenbaren Ausbildungen finden Sie hier: